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サービス内容

企業表彰に精通した企業表彰のプロフェッショナル「アワードプランナー」が、クライアント様のプロジェクトメンバーと共に企業理念やビジョンの共有を図り表彰制度を構築します。
通常3ヶ月~6ヶ月をベースに構築しますが、「最短で構築したい」や「自社に最適な表彰制度構築を全てプロにまかせたい」などのクライアント様のご要望に応じて最適な方法をご提案させていただきます。
自社でも構築できる表彰制度ですが、客観的な視点を持つプロにおまかせ下されば最適な表彰制度の構築をいたします。

表彰制度構築 3ヶ月の流れ

1
社長インタビュー
企業理念やビジョン、人材育成についての想いや考え方、
また現状の社内制度についてお聞きいたします。
2
プロジェクトメンバーキックオフMT
社内よりプロジェクトメンバーを選定していただき、
表彰制度構築から導入までの流れをご説明します。
3
スタッフアンケート
スタッフにアンケートをとり、社内全体の想いや考えをメンバーと共有します。
アンケート結果を分析しフィードバックします。
4
企業理念共有
企業理念やビジョン、経営方針などをプロジェクトメンバーと共有します。
5
コンセプト共有
表彰制度構築に当たり、スタッフアンケートを元にコンセプトを作り
メンバーで共有します。
6
表彰制度構築
国内外120以上の表彰事例をもとにアイデア出し、分類分け(MECE)、
拡散~収束を行い、最適な表彰制度を構築します。
7
社内プレゼンテーション
プロジェクトメンバーより社内でプレゼンテーションを行っていただきます。
8
表彰制度導入
社内で表彰制度導入の趣旨や目的を伝えた上で導入をスタートします。
9
評価
表彰制度導入後にプロジェクトメンバーと振り返り、評価します。
10
ノウハウ継承
今後、プロジェクトメンバーで表彰式の運営ができるようにノウハウを継承します。

表彰制度構築 6ヶ月の流れ

1
社長インタビュー
企業理念やビジョン、人材育成についての想いや考え方、
また現状の社内制度についてお聞きいたします。
2
プロジェクトメンバーキックオフMT
社内よりプロジェクトメンバーを選定していただき、
表彰制度構築から導入までの流れをご説明します。
3
スタッフアンケート
スタッフにアンケートをとり、社内全体の想いや考えをメンバーと共有します。
アンケート結果を分析しフィードバックします。
4
企業理念共有
企業理念やビジョン、経営方針などをプロジェクトメンバーと共有します。
5
コンセプト共有
表彰制度構築に当たり、スタッフアンケートを元にコンセプトを作り
メンバーで共有します。
6
表彰制度構築
国内外120以上の表彰事例をもとにアイデア出し、分類分け(MECE)、
拡散~収束を行い、最適な表彰制度を構築します。
7
社内プレゼンテーション
プロジェクトメンバーより社内でプレゼンテーションを行っていただきます。
8
表彰式典演出アドバイス
効果的に表彰式をするにあたりいくつかの注意すべきことを踏まえ
式典進行の仕方、音楽を含めた演出についてのアドバイスをします。
9
表彰制度導入
社内で表彰制度導入の趣旨や目的を伝えた上で導入をスタートします。
10
評価
表彰制度導入後にプロジェクトメンバーと振り返り、評価します。
11
チューニング
100社あれば100通りの表彰制度や演出があり、その会社にあった制度に
チューニングをします。
12
ノウハウ継承
今後、プロジェクトメンバーで表彰式典が企画運営できるように
ノウハウを社内に継承します。
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